引入“員工勞動(dòng)期權(quán)”這一概念，并付諸于千金一諾的主動(dòng)性企業(yè)行為，是綠之韻集團(tuán)在其發(fā)展過(guò)程中區(qū)別于其他企業(yè)的顯著標(biāo)志，全面推動(dòng)著“綠之韻夢(mèng)”從夢(mèng)想照進(jìn)現(xiàn)實(shí)的歷史進(jìn)程。2013年5月6日下午，綠之韻集團(tuán)綠之韻2013年第一季度市場(chǎng)工作匯報(bào)暨2012年度勞動(dòng)期權(quán)獎(jiǎng)金頒發(fā)儀式成功舉行。綠之韻集團(tuán)董事長(zhǎng)胡國(guó)安、董事常務(wù)副總裁勞嘉、執(zhí)行總經(jīng)理龔振、財(cái)務(wù)總監(jiān)劉淑娟、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)中心（中國(guó)區(qū)）業(yè)務(wù)總經(jīng)理何健、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)中心（中國(guó)區(qū)）副總經(jīng)理諶獻(xiàn)軍、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)中心（中國(guó)區(qū)）市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)陳晨、綠之韻國(guó)際商學(xué)院院長(zhǎng)蔣林翰、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)中心營(yíng)銷(xiāo)副總裁李繼前及2012年度勞動(dòng)股份期權(quán)獲獎(jiǎng)員工共計(jì)35人出席本次會(huì)議。會(huì)議由綠之韻集團(tuán)董事、常務(wù)副總裁勞嘉主持。
市場(chǎng)是企業(yè)的第一需要，有了市場(chǎng)企業(yè)才能生存，只有不斷拓展市場(chǎng)企業(yè)才能不斷發(fā)展。會(huì)上，首先由綠之韻集團(tuán)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)中心（中國(guó)區(qū)）業(yè)務(wù)總經(jīng)理何健、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)中心（中國(guó)區(qū)）副總經(jīng)理諶獻(xiàn)軍、分別從各自分管領(lǐng)域?qū)?013年前四個(gè)月市場(chǎng)工作情況進(jìn)行了匯報(bào)，剖析了目前市場(chǎng)工作中的新形勢(shì)，并逐項(xiàng)條分縷析地提出了解決應(yīng)對(duì)方案。綠之韻集團(tuán)（中國(guó)區(qū)）執(zhí)行總經(jīng)理龔振對(duì)第一季度及四月份市場(chǎng)工作情況進(jìn)行匯總，并從行業(yè)形勢(shì)競(jìng)爭(zhēng)、公司發(fā)展?fàn)顩r、應(yīng)對(duì)策略及下一步主要工作重點(diǎn)等四個(gè)方面進(jìn)行了詳盡的闡述和周密部署。綠之韻集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)劉淑娟通過(guò)準(zhǔn)確而翔實(shí)的數(shù)據(jù)，從訂貨與收款、損益分析和費(fèi)用分析等三個(gè)方面對(duì)第一季度市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行了匯報(bào)和解讀。數(shù)據(jù)是枯燥的，但是最為精準(zhǔn)的詮釋。綜合分析綠之韻集團(tuán)2013年前四個(gè)月市場(chǎng)業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)表明，2013年前四個(gè)月市場(chǎng)業(yè)績(jī)較2012年同期實(shí)現(xiàn)較大幅度增長(zhǎng)，圓滿(mǎn)完成了年初制定的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)目標(biāo)！
“綠之韻模式”的勞動(dòng)股份期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，始于2011年，分為勞動(dòng)股份期權(quán)（三年期）和勞動(dòng)股份期權(quán)（五年期）兩種形式，兌付方式分為一次性?xún)陡逗椭鹉陜陡秲煞N方式，開(kāi)創(chuàng)了直銷(xiāo)企業(yè)主動(dòng)將企業(yè)價(jià)值與普通員工共享的里程碑式先河。在2012年度勞動(dòng)期權(quán)獎(jiǎng)金頒發(fā)儀式上，在全場(chǎng)熱烈的掌聲中，綠之韻集團(tuán)胡國(guó)安董事長(zhǎng)親自為24位勞動(dòng)期權(quán)獲獎(jiǎng)員工頒發(fā)了獎(jiǎng)勵(lì)支票，并一一合影留念。胡國(guó)安董事長(zhǎng)在頒獎(jiǎng)儀式上指出：中國(guó)夢(mèng)、綠之韻夢(mèng)歸根結(jié)底是所有人的夢(mèng)，“綠之韻夢(mèng)”的重要內(nèi)涵就是要讓每一位綠之韻人共同享有夢(mèng)想成真的機(jī)會(huì)，共同享有同時(shí)代和綠之韻一起成長(zhǎng)與進(jìn)步的機(jī)會(huì)，共同享有榮耀和人生出彩的機(jī)會(huì)。胡國(guó)安董事長(zhǎng)進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)，在綠之韻事業(yè)中，每一位員工的崗位不同、職責(zé)不同、貢獻(xiàn)不同，但都是“綠之韻夢(mèng)”的筑夢(mèng)人和受益者。筑夢(mèng)人和受益者，包含著兩個(gè)層面交相融匯、榮辱與共的深刻涵義：所謂“筑夢(mèng)人”，就是綠之韻夢(mèng)可以分解為每一位綠之韻人的夢(mèng)。每一位綠之韻人只有將個(gè)人的夢(mèng)想融入綠之韻事業(yè)中，才能最終走向成功，尊享榮耀。由此，每一位綠之韻人必須珍惜韶華、奮發(fā)有為，勇做奮進(jìn)者、開(kāi)拓者和奉獻(xiàn)者，為實(shí)現(xiàn)綠之韻夢(mèng)付出智慧和力量；所謂“受益者”，就是綠之韻被偉大時(shí)代所賦予的歷史使命就是“員工富裕、企業(yè)興旺、社會(huì)和諧”，要為員工、為更多的人謀福利、造福祉，讓員工、讓更多人共享人生出彩的機(jī)會(huì)。目前，不論是公司現(xiàn)有十三大福利獎(jiǎng)勵(lì)，還是勞動(dòng)期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，綠之韻就是要讓每一位員工都能感受到自己就是綠之韻血脈相連的利益共同體，都能分享到企業(yè)發(fā)展成果的激動(dòng)和欣慰。這是綠之韻感情所系，也是綠之韻責(zé)任所在！
“得其大者可以兼其小，未有學(xué)其小而能至其大者也。”會(huì)議臨近尾聲，2012年度勞動(dòng)股份期權(quán)獲獎(jiǎng)員工一致表示，感謝綠之韻事業(yè)，使他們有機(jī)會(huì)去實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想和綠之韻的夢(mèng)想。有夢(mèng)想就有方向、有機(jī)會(huì)就有舞臺(tái)、有奮斗才有未來(lái)，他們將肩負(fù)夢(mèng)想與使命，同心同德、同心同向、同心同行，為實(shí)現(xiàn) “綠之韻夢(mèng)”而不懈奮斗！
